Fauzia Mahomed Radja, FM Consultancy

Fauzia Mahomed Radja, FM Consultancy

Fauzia Mahomed Radja, FM Consultancy

Fauzia Mahomed Radja

Fauzia Mahomed Radja

De energieke Fauzia Mahomed Radja denkt vooruit en wil altijd een stapje verder.
Ze studeerde Management, Economie en Recht en werkte een aantal jaren bij bedrijven binnen de commerciële sector.
Zo werkte ze een tijdje binnen een Security bedrijf in het management team.
Een echte mannenwereld waar ze voor de buitenwereld enorm veel leerde over management en leiderschap, maar waar ze in werkelijkheid ook een flink stuk harder werd gemaakt door de omgeving.

Op haar 27ste begon ze zich toch af te vragen of ze wel echt nog voor corporate bedrijven in loondienst wilde werken.
Ze merkte dat er weinig ruimte was voor eigen ideeën en ontwikkelingen.
Dat was het moment dat ze voor zichzelf begon, als freelancer, om te ontdekken wat ze echt wilde gaan doen, wie ze was en wat ze zou kunnen.
Social media was toen in opkomst, maar nog niet zo dominant aanwezig als nu en daarom was het lastiger jezelf op de kaart te zetten dan tegenwoordig.

Van zichzelf had ze al een groot netwerk en ook bezocht  ze veel netwerkbijeenkomsten om zichzelf zichtbaarder te maken.
Op een organische manier groeide haar klantenkring.
Op een gegeven moment is ze haar diensten gaan aanscherpen om meer focus te creëren.  
Daar wilde ze voor zichzelf duidelijkheid in, maar ook voor de klant.
‘Wat doe ik nu eigenlijk?’.

FM Consultancy

Fauzia Mahomed Radja besloot dat strategisch management haar core business zou worden met als specialismen marketing & sales, HR en office management.
Ze las ook ontzettend veel over ondernemen en management en inmiddels is ze recensent voor Managementboek en Bol.com.
Dit draagt ook bij aan haar expert status.

Ook vindt ze het heel leuk om iedere drie jaar een nieuw bedrijf op te richten en dus is FM uitgegroeid tot een overkoepelende naam met meerdere labels.
De diensten die ze aanbied met FM Consultancy  zijn afgestemd op starters en het MKB tot 25fte.
Ook werkt ze onder het label FM Professionals, een onderneming gespecialiseerd in HR en ze biedt ook haar diensten aan onder de naam FM Educatie.
FM educatie is een opleidingsplatform.
Dit platform heeft Fauzia opgericht omdat ze merkte dat veel mensen graag opleidingen volgen binnen hun ondernemerschap, maar dat het aanbod niet altijd goed aansloot bij de wens van de professionals.

Fauzia vindt het heel belangrijk dat een ieder de mogelijkheid heeft zich op te laten leiden.
Ze besloot zelf verschillende trainingen te ontwikkelen en biedt deze tegen gangbare prijzen in de markt.
‘Onderwijs moet bereikbaar zijn voor iedereen.’, aldus Fauzia.
Inmiddels heeft FM educatie tien studies ontwikkeld en daar docenten aan gekoppeld.
Het zijn allemaal e-learning modules waarvan het team informatie uit de markt ophaalt om te kijken waar nog meer behoefte aan is.

Ze heeft twee vaste medewerkers in dienst en maakt gebruik van een tiental freelancers, zodat ze kan opschalen wanneer nodig.
De gesprekken met bedrijven voert ze allemaal zelf en zodra ze weet waar de behoefte ligt, schakelt ze de juiste freelancers in.
Die moeten allemaal globaal in dezelfde richting denken als zij zelf, met hun blik gericht op de veranderende toekomst.
Loyaliteit vindt Fauzia ook heel belangrijk binnen haar team en daar kan ze bij haar freelancers blindelings op vertrouwen.

Alles heeft in de ogen van Fauzia prioriteit en moest gisteren al af zijn.
Het werken met de verschillende disciplines vindt ze mooi aan haar vak, maar vereist ook de nodige efficiëntie.
Fauzia ziet overal kansen en mogelijkheden en werkt met een enorme gedrevenheid en enthousiasme. Vanuit haar mooie kantoor in het Rivium met uitzicht over Rotterdam en Capelle aan den IJssel geniet ze van alles wat ze met FM Consultancy mag uitvoeren.

 

Ondernemen

Fauzia Mahomed Radja vindt dat mensen in de basis veel potentie hebben, maar niet altijd de mogelijkheden kennen om deze in te zetten. ‘Vaak grijpen ze dan terug naar webinars of podcasts en duiken ze zo een funnel in’.
Fauzia noemt dergelijke technieken overigens Hope Marketing.
Het is getarged op hoop en het resultaat is niet te meten.

Zelf komt ze uit een echt ondernemersgezin en hard werken is haar met de paplepel ingegoten. Ze zou niet anders kunnen en willen. Haar Hindoestaanse achtergrond speelt hierbij zeker een rol, opleiding is binnen deze cultuur heel belangrijk.
Ze had altijd al haar eigen ideeën en conformeert zich niet snel aan de gevestigde norm.

Maar dan nog is ze ervan overtuigd dat je de juiste mensen om je heen moet hebben. Ondernemen is een combinatie van geluk, het juiste netwerk en de gunfactor. ‘Van iedereen om je heen kun je wat leren’.
De stap naar het ondernemen was heel spannend, maar ze heeft veel aan anderen gehad waardoor het goed is gegaan.
‘Ga dus altijd goed met je eigen netwerk om, want je weet nooit wanneer je daar de vruchten van plukt.
Je weet als ondernemer ook nooit of het goed zal blijven gaan. En je netwerk is dan heel belangrijk’.

Haar “mooiste” klanten zijn de starters met een tof idee of de starter die al een tijdje bezig is, maar blijkt vast te lopen. Daarnaast vindt ze het MKB een hele leuke doelgroep. De Rotterdamse MKB-ers staan zelf nog op de werkvloer en die mentaliteit past haar goed. ‘Zij zijn vaak loyaal en als consultant groei je mee en word je onderdeel van een bedrijf’.

 

Zichtbaarheid

Fauzia is als ondernemer veel aanwezig op social media als Facebook, LinkedIn en Instagram.
‘Belangrijk is om vooral zakelijke content te delen over het leven van een ondernemer’.
Ook hier gaat ze heel consistent mee aan de slag, het weggeven van waarde en inhoud vindt Fauzia daarbij erg belangrijk.
Mensen inspireren, dat is wat ze mooi vindt en dat hoeft niet altijd tegen betaling. Om die reden deelt ze ook deze gratis download met strategische tips.

Haar klanten waarschuwt ze altijd voor social media, ‘kijk goed wat je roept.
Ook al roep je dingen op je privé  account, het zou zomaar het imago van je bedrijf kunnen schaden’.
Binnen het MKB vraagt ze ook altijd naar het social media beleid van een bedrijf, Het gaat toch om imago en reputatie.
Ze zou hier graag een wet- en regelgeving voor hebben evenals voor webinars en podcasts.
Nu kan iedereen een webinar of podcast online brengen met de boodschap dat het heel waardevol is voor je bedrijf.
De inhoud wordt echter niet gecontroleerd.

Netwerkbijeenkomsten kiest ze tegenwoordig zorgvuldig uit. De meest interessante, met inhoud, brengt ze een bezoek of als het een ander kan helpen. Zelf is ze lid van VNO NCW. Sinds de opkomst van zakelijke social media is netwerken voor haar net wat minder van belang hoewel het nog steeds goed is om af en toe fysiek contact te maken met andere ondernemers.

 

Toekomst

Ieder jaar 20% groeien binnen haar ondernemingen is een doel van Fauzia Mahomed Radja en verder neemt ze het leven zoals het komt. Belangrijk is dat haar bedrijven stabiel blijven en dat er ruimte is voor haar zelf, maar ze zal altijd blijven werken.

Tip voor ondernemers

‘Blijf goed om je heen kijken wat er gebeurt.
Blijf innoveren en ga toekomstbestendig aan de slag.
Denk ieder kwartaal na of je methode nog van deze tijd is’.
Zelf zal ze zich altijd blijven verbazen over alles wat ze ziet, haar jeugdige nieuwsgierigheid zorgt ervoor dat ze van waarde blijft, zodat ze steeds iets nieuws kan brengen. 



Dit portret is mede mogelijk gemaakt door Buro Freecon en  Typisch Winnifred.

Lees ook andere interessante portretten, zoals bijvoorbeeld van Sammy RamekersEva Rookmaker en Robin Westerveld.

Check ook onze te gekke website www.loonstrokie.nl en doe mee aan de win acties op https://www.instagram.com/loonstrokie    

Het bericht Fauzia Mahomed Radja, FM Consultancy verscheen eerst op Buro Freecon.

Source: freecon